第186章:整治生产线
「如果产能跟不上,那咱们早晚没东西卖!天哥,要不,咱们再租个地方,扩展新厂房??」
楚天立即摇头。
眼下的产品其实就是过渡产品,增加生产线,虽然可以缓解压力,但如果产品生产线升级,那么这个厂房怎么办?生产线要不要?
「不行,这样我们的负担太重,一旦我们的产品不再这么热·卖,那么生产线就是累赘。」
虽然张远没太明白楚天的说法,但林梅作为厂里技术员还是明白的。
她跟着点头同意楚天的意见。
「我同意楚天的想法,工厂生产线不是瞎开的,如果盲目增加生产线的话,那么生产线上的工人一旦没有工作,那就只能养闲人,或者是裁撤生产线。咱们是私营企业,不能跟国营那样学。」
张远毕竟没下过工厂,更没有参与过生产管理这方面的事情。
但林梅说的事情,他又清楚了一些。
总之,楚天和林梅都这么说了,那准没错。
「可增加生产线不行,但产品总脱销,现在每天都是勉强能维持一天的销售,这样不行啊!」
刚子也跟着点头:「是啊天哥,要是总这样的话,咱们要出大问题的!」
楚天想了想,接着说道:「现在每天的产能有多少?」
林梅直接拿来报表交给了楚天,最近她负责着工厂管理,每天都是楚天送她去工厂,下午工厂发货的时候,她跟着车回来。
「现在每天电视的改装产量只有二十台,收音机的话,也只能产出四十多台,天线一百左右。另外李大军组织的焊接车间还有防爆盾和防爆钢叉的生产,咱们现在的产能一直在高负荷运转。真的挤压不出来了。」
楚天想了想,接着说道:「增加工人,进行三班倒,每个班六个小时,人歇设备不歇!全厂连轴转!安排倒班,争取每个工人都有夜班,参加夜班的,都有夜班费,同时增加餐食补助。争取把产能给我先拉上来!」
「这样好!」张远眼睛一亮。
但林梅低声说道:「可这样的话,咱们工厂的设备消耗可就大了。咱们所作坊,电烙铁的消耗可不是一般的大,这需要保证工具消耗维持能跟上!」
楚天想了想,接着说道:「进货,直接跟电元厂下订单,他们那边不是有么,咱们直接追加订单!暂时咱们先只能这么办!」
听到楚天说这是临时计划,林梅也不再有意见。中文網
但长期解决,这还是要想办法。
毕竟,这样的解决办法还是先增加工人,而且产能其实增加有限,虽然是三班倒,但产能提升最多也就是比现在再多个30%,毕竟,现在工厂也是全程加班,增加产量极为有限。
众人走后,楚天依旧愁眉不展。
眼下的情况,就是因为楚天立即开工了,生产效率上不来,那也是因为太过着急开工导致的。
毕竟,六家店铺的需求太恐怖,刚刚产能适量提升,直接引来了市场的超强反馈,这对楚天来说就是管理混乱造成的。
一来,工人的生产效率不高,林梅反映过,许多工人是故意磨洋工,赚加班费的。
他们的生产积极性并不高。
第二,就是管理层混乱。
大部分基层的管理还是那套老的,而且工厂基层管理都还是孟凡昌的班子。
这个必须要换!
现在张远没有时间的,楚天林梅是技术员,她对管理根本不精通。
质量把关这块林梅行,但她就是个小姑娘,工人不调戏她就不错了,哪里会听话?
这一步,自己跨大了了,扯着蛋了
!
林梅看着楚天,她好奇问道:「是不是有办法了?」
楚天点点头:「我这是步子迈大了,一下子扯着蛋了。现在的情况完全是我的计划有些乱造成的。不过,我们急切发展,遇到这样的情况也实属正常。所以这几天,你得跟我加个班,先配合我改进生产工艺流程,我们不能按照当前的生产流程做了,要标准化。把工位明确,工作内容简化。这样就能提升我们的生产效率!」
「改进生产流程?这个要怎弄?」
林梅不解,楚天很认真的说道:「林工,这需要你的配合,我需要你帮我制作一个流水线生产的工艺制程图,我这几天要对工厂的人事进行整理,重新组建我们自己的班子。你不能再接手管理工厂了,你可是我的杀手锏,不能让你在那里耽误时间!」
林梅点点头,她其实并不喜欢工厂的工作,她干不来,而且不善于处理那些鸡毛蒜皮的事情。
只不过,流水线生产的工艺制程图,这东西她没听说过。
楚天带着林梅返回工厂,他现场实地的给林梅讲解了有关流水线工艺制程图的详细内容。
而林梅听后,不仅仅是惊讶,更多的是震惊!
楚天这是简化了工人制作的内容,而且是将工艺流程重新简化,并且带入一个标准化生产的概念。
这个概念并不是全新的,许多国企大厂也在用。
但新的是在工艺流程的简化和细化流程方面,楚天的方案那几乎是长手就能做。
这就减少了对工人的培训成本,同时增加了工作效率产出。
而且,在管理方面,将车间改为一线多组的情况。
也不再是过去那样简单的车间主任管一切的方案了,楚天直接设立了线长,组长,这样的基层管理方案。
一个车间里面两条线,分别由线长管理,线长直接管组长,而所有的线长直接听生产经理。
至于车间主任就被直接裁撤掉了。
这样的做法就是让生产线更加直接,缩减冗杂的管理机制,让管理更得心应手。
而这个图,就是限制了每一个工人的生产动作,规定了生产流程和生产内容,这样就让线长和组长直接能管理到工人。
详细交代完毕,楚天又直接跑出去,想办法去挖一些管理人才回来。
招人,对他来说,现在是迫在眉睫。
这不仅仅是电子厂需要人,马上保鲜厂也需要!
忙,真的不是一般的忙!
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楚天立即摇头。
眼下的产品其实就是过渡产品,增加生产线,虽然可以缓解压力,但如果产品生产线升级,那么这个厂房怎么办?生产线要不要?
「不行,这样我们的负担太重,一旦我们的产品不再这么热·卖,那么生产线就是累赘。」
虽然张远没太明白楚天的说法,但林梅作为厂里技术员还是明白的。
她跟着点头同意楚天的意见。
「我同意楚天的想法,工厂生产线不是瞎开的,如果盲目增加生产线的话,那么生产线上的工人一旦没有工作,那就只能养闲人,或者是裁撤生产线。咱们是私营企业,不能跟国营那样学。」
张远毕竟没下过工厂,更没有参与过生产管理这方面的事情。
但林梅说的事情,他又清楚了一些。
总之,楚天和林梅都这么说了,那准没错。
「可增加生产线不行,但产品总脱销,现在每天都是勉强能维持一天的销售,这样不行啊!」
刚子也跟着点头:「是啊天哥,要是总这样的话,咱们要出大问题的!」
楚天想了想,接着说道:「现在每天的产能有多少?」
林梅直接拿来报表交给了楚天,最近她负责着工厂管理,每天都是楚天送她去工厂,下午工厂发货的时候,她跟着车回来。
「现在每天电视的改装产量只有二十台,收音机的话,也只能产出四十多台,天线一百左右。另外李大军组织的焊接车间还有防爆盾和防爆钢叉的生产,咱们现在的产能一直在高负荷运转。真的挤压不出来了。」
楚天想了想,接着说道:「增加工人,进行三班倒,每个班六个小时,人歇设备不歇!全厂连轴转!安排倒班,争取每个工人都有夜班,参加夜班的,都有夜班费,同时增加餐食补助。争取把产能给我先拉上来!」
「这样好!」张远眼睛一亮。
但林梅低声说道:「可这样的话,咱们工厂的设备消耗可就大了。咱们所作坊,电烙铁的消耗可不是一般的大,这需要保证工具消耗维持能跟上!」
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但长期解决,这还是要想办法。
毕竟,这样的解决办法还是先增加工人,而且产能其实增加有限,虽然是三班倒,但产能提升最多也就是比现在再多个30%,毕竟,现在工厂也是全程加班,增加产量极为有限。
众人走后,楚天依旧愁眉不展。
眼下的情况,就是因为楚天立即开工了,生产效率上不来,那也是因为太过着急开工导致的。
毕竟,六家店铺的需求太恐怖,刚刚产能适量提升,直接引来了市场的超强反馈,这对楚天来说就是管理混乱造成的。
一来,工人的生产效率不高,林梅反映过,许多工人是故意磨洋工,赚加班费的。
他们的生产积极性并不高。
第二,就是管理层混乱。
大部分基层的管理还是那套老的,而且工厂基层管理都还是孟凡昌的班子。
这个必须要换!
现在张远没有时间的,楚天林梅是技术员,她对管理根本不精通。
质量把关这块林梅行,但她就是个小姑娘,工人不调戏她就不错了,哪里会听话?
这一步,自己跨大了了,扯着蛋了
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林梅看着楚天,她好奇问道:「是不是有办法了?」
楚天点点头:「我这是步子迈大了,一下子扯着蛋了。现在的情况完全是我的计划有些乱造成的。不过,我们急切发展,遇到这样的情况也实属正常。所以这几天,你得跟我加个班,先配合我改进生产工艺流程,我们不能按照当前的生产流程做了,要标准化。把工位明确,工作内容简化。这样就能提升我们的生产效率!」
「改进生产流程?这个要怎弄?」
林梅不解,楚天很认真的说道:「林工,这需要你的配合,我需要你帮我制作一个流水线生产的工艺制程图,我这几天要对工厂的人事进行整理,重新组建我们自己的班子。你不能再接手管理工厂了,你可是我的杀手锏,不能让你在那里耽误时间!」
林梅点点头,她其实并不喜欢工厂的工作,她干不来,而且不善于处理那些鸡毛蒜皮的事情。
只不过,流水线生产的工艺制程图,这东西她没听说过。
楚天带着林梅返回工厂,他现场实地的给林梅讲解了有关流水线工艺制程图的详细内容。
而林梅听后,不仅仅是惊讶,更多的是震惊!
楚天这是简化了工人制作的内容,而且是将工艺流程重新简化,并且带入一个标准化生产的概念。
这个概念并不是全新的,许多国企大厂也在用。
但新的是在工艺流程的简化和细化流程方面,楚天的方案那几乎是长手就能做。
这就减少了对工人的培训成本,同时增加了工作效率产出。
而且,在管理方面,将车间改为一线多组的情况。
也不再是过去那样简单的车间主任管一切的方案了,楚天直接设立了线长,组长,这样的基层管理方案。
一个车间里面两条线,分别由线长管理,线长直接管组长,而所有的线长直接听生产经理。
至于车间主任就被直接裁撤掉了。
这样的做法就是让生产线更加直接,缩减冗杂的管理机制,让管理更得心应手。
而这个图,就是限制了每一个工人的生产动作,规定了生产流程和生产内容,这样就让线长和组长直接能管理到工人。
详细交代完毕,楚天又直接跑出去,想办法去挖一些管理人才回来。
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