第160章 160:Pass的理由离谱
第160章160:Pass的理由离谱
就是通过了教资考试笔试部分,面试部分还没有通过,因此没有取得教师资格证的。
不过,这种情况基本出现在学生时期,需要实习的人身上。
且在校期间的表现极好才有希望。
对于社会人士来说,这种机会就比较渺茫。
这也是教育局敢让学校自主招聘的原因。
最后录取的人要由学校整理资料到教育局检查并公示。
回过头来再看第一位应聘者听到人事的反应。
他显然对这个结果感到不可思议。
没想到还没开始问问题就被刷了下去。
第一位应聘者心有不服,可他的性子就不是能为自己讨公道的人。
多一事不如少一事,何况还在全网直播。
不合理的事情自然有网友当他的嘴替。
至于没有被录取这件事,他不敢说这样的学校教育如何。
但是这样对待应聘者的领导,他不敢恭维,且不屑于来于这些人相处。
第一位应聘者愤愤不平地离开了面试教室。
紧跟着,第二位应聘者走了进来。
是一位三十左右的青年女性。
三中的招聘年龄限制是二十到四十岁的人。
二十岁新进年轻人,引进一些活力。
四十岁沉稳中年人,拥有丰富的教学经验。
第二位应聘者来到教室,并没有像第一位那么紧张。
而是一进门就打了一声招呼:“各位领导早上好。”
随后来到黑板前,开始淡定自如的自我介绍:“我是二号谭某,川省人。”
“今天来面试的岗位是校医。”
学校招聘不止是老师,涉及到缺人的岗位都可以。
第二位应聘者没有怯场,声音不卑不亢,说话的频率松弛有度。
脸上也始终带着从容不迫的神色:“我毕业于医科大,家里父母是开诊所的,毕业就在诊所工作……”
看到这番表现,不少观众暗暗点头。
与第一位应聘者相比,显然要好上不止一两点。
简单的介绍完成后,第二位应聘者还做了一下总结:“各位领导,以上就是我的自我介绍。”
本以为就此冷场,等着校方提问。
却没想到倒是她先提出询问:“时间有限,可能我说的并不全面,各位领导看还有什么想了解的吗?”
她巧妙的把面试的节奏交回到了校方手里。
章运问道:“既然家里有诊所,为什么还来我校应聘校医呢?”
第二位应聘者笑着答道:“我一直想要换一个工作环境。”
“刚好碰上校园招聘。”
“并且根据从多方面了解到贵校,不论是在管理制度,还是在校纪校规方面都是比较健全和完善的。”
“更加之学校绿化环境,这样的环境不但给给学生提供良好的学习空间,同时也给职工提供了良好的工作环境。”
“贵校现在需要这种专业的老师,而这我正好是我的强项,所以选择来到贵校面试。”
最开始的‘想要换工作环境’才是她的理由,后面的夸奖,不过都是一些官方的话术罢了。
校医的面试不像教师面试,是不用模拟讲课的。
于是,其中有两三位面试官问出了不同的三个问题。
章运本来就对刚开始他问的问题答案不是很满意,听到后面问题的答案,依旧有涉及到他雷区的地方。
他还是按老样子给予人事提示。
人事眼尖,接到章运的提醒,便开口轰人:“好的。”
“你的情况我们已经大致了解了。”
“回去等通知吧。最多一周就能有结果。”
闻言,第二位应聘者有些愕然。
其余几位面试官明显是还想继续问的。
为什么这位人事突然就打断了他们呢?
难道……这就被毙了?
她很不理解。
不过,第二位应聘者也同第一位一样,没有死缠烂打的追问。
她又不是愁没有工作的。
这家不成还有下家,最后不成还有自己父母的诊所。
主打的就是一个:此处不留爷,自有留爷处!
第二位应聘者出于礼貌,先是假意笑着回了一句:“好的。”
随后才转身离开。
人事不解的问身边的章运:“校长?她的个人条件不错。”
“虽然是在自家的诊所工作,但是能力还是不错的。”
“为什么不多了解一下呢?”
如果是按照以前他自己做主,在后面没有更好条件的应聘者的话,校医的职位十有八九就定下了。
章运翻回上一页的简历,在上面点了点:“就是因为自从毕业后就在自家诊所工作。”
“没有社会经验。”
“再加上她其实就是想要换一个工作环境,如果发现学校的环境不适合她,她会继续更换。”
“我们学校需要的是比较稳定的校医。”
“她明显没有什么定性,不适合我们学校。”
这两个拒绝的理由,实属把观众们都听蒙了。
人家在自己家里的诊所工作怎么就不是社会经验了?
非要去医院上班或者别的地方打工才是社会经验吗?
还有就是,凭什么凭自己的想法去猜想别人的意图?
【嘶,还好没有因为头脑发热去投简历,这也太严格了吧?】
【居然连学校校医也要谈社会经验的吗?在自家诊所工作说成没经验,那去外面工作一直呆在一个地方,会不会也说没经验?】
【现在什么地方的工作都不好找。长期呆在一个地方的,用人单位嫌弃你没经验;可不是长期呆在一个地方的,用人单位又嫌弃你更换工作频繁,不稳定。】
【这也太难伺候了吧!】
第二位应聘者之后,紧跟着又有几名面试者前来面试。
虽然面试的岗位和过程大不相同,但是结果却全然一致。
不行!
不行!
统统不行!
这无疑是给观众们留下了一个不好的印象。
先不说三中为了在节目中突出重视面试的态度,特意将面试的气氛搞得如此紧张。
面试的标准也高得离谱。
难不成,三中本来是不缺人的?
只是为了配合教育局和节目组的需求才办的招聘会?
就在大家纷纷猜测三中的意图时,第六位应聘者走了进来。
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就是通过了教资考试笔试部分,面试部分还没有通过,因此没有取得教师资格证的。
不过,这种情况基本出现在学生时期,需要实习的人身上。
且在校期间的表现极好才有希望。
对于社会人士来说,这种机会就比较渺茫。
这也是教育局敢让学校自主招聘的原因。
最后录取的人要由学校整理资料到教育局检查并公示。
回过头来再看第一位应聘者听到人事的反应。
他显然对这个结果感到不可思议。
没想到还没开始问问题就被刷了下去。
第一位应聘者心有不服,可他的性子就不是能为自己讨公道的人。
多一事不如少一事,何况还在全网直播。
不合理的事情自然有网友当他的嘴替。
至于没有被录取这件事,他不敢说这样的学校教育如何。
但是这样对待应聘者的领导,他不敢恭维,且不屑于来于这些人相处。
第一位应聘者愤愤不平地离开了面试教室。
紧跟着,第二位应聘者走了进来。
是一位三十左右的青年女性。
三中的招聘年龄限制是二十到四十岁的人。
二十岁新进年轻人,引进一些活力。
四十岁沉稳中年人,拥有丰富的教学经验。
第二位应聘者来到教室,并没有像第一位那么紧张。
而是一进门就打了一声招呼:“各位领导早上好。”
随后来到黑板前,开始淡定自如的自我介绍:“我是二号谭某,川省人。”
“今天来面试的岗位是校医。”
学校招聘不止是老师,涉及到缺人的岗位都可以。
第二位应聘者没有怯场,声音不卑不亢,说话的频率松弛有度。
脸上也始终带着从容不迫的神色:“我毕业于医科大,家里父母是开诊所的,毕业就在诊所工作……”
看到这番表现,不少观众暗暗点头。
与第一位应聘者相比,显然要好上不止一两点。
简单的介绍完成后,第二位应聘者还做了一下总结:“各位领导,以上就是我的自我介绍。”
本以为就此冷场,等着校方提问。
却没想到倒是她先提出询问:“时间有限,可能我说的并不全面,各位领导看还有什么想了解的吗?”
她巧妙的把面试的节奏交回到了校方手里。
章运问道:“既然家里有诊所,为什么还来我校应聘校医呢?”
第二位应聘者笑着答道:“我一直想要换一个工作环境。”
“刚好碰上校园招聘。”
“并且根据从多方面了解到贵校,不论是在管理制度,还是在校纪校规方面都是比较健全和完善的。”
“更加之学校绿化环境,这样的环境不但给给学生提供良好的学习空间,同时也给职工提供了良好的工作环境。”
“贵校现在需要这种专业的老师,而这我正好是我的强项,所以选择来到贵校面试。”
最开始的‘想要换工作环境’才是她的理由,后面的夸奖,不过都是一些官方的话术罢了。
校医的面试不像教师面试,是不用模拟讲课的。
于是,其中有两三位面试官问出了不同的三个问题。
章运本来就对刚开始他问的问题答案不是很满意,听到后面问题的答案,依旧有涉及到他雷区的地方。
他还是按老样子给予人事提示。
人事眼尖,接到章运的提醒,便开口轰人:“好的。”
“你的情况我们已经大致了解了。”
“回去等通知吧。最多一周就能有结果。”
闻言,第二位应聘者有些愕然。
其余几位面试官明显是还想继续问的。
为什么这位人事突然就打断了他们呢?
难道……这就被毙了?
她很不理解。
不过,第二位应聘者也同第一位一样,没有死缠烂打的追问。
她又不是愁没有工作的。
这家不成还有下家,最后不成还有自己父母的诊所。
主打的就是一个:此处不留爷,自有留爷处!
第二位应聘者出于礼貌,先是假意笑着回了一句:“好的。”
随后才转身离开。
人事不解的问身边的章运:“校长?她的个人条件不错。”
“虽然是在自家的诊所工作,但是能力还是不错的。”
“为什么不多了解一下呢?”
如果是按照以前他自己做主,在后面没有更好条件的应聘者的话,校医的职位十有八九就定下了。
章运翻回上一页的简历,在上面点了点:“就是因为自从毕业后就在自家诊所工作。”
“没有社会经验。”
“再加上她其实就是想要换一个工作环境,如果发现学校的环境不适合她,她会继续更换。”
“我们学校需要的是比较稳定的校医。”
“她明显没有什么定性,不适合我们学校。”
这两个拒绝的理由,实属把观众们都听蒙了。
人家在自己家里的诊所工作怎么就不是社会经验了?
非要去医院上班或者别的地方打工才是社会经验吗?
还有就是,凭什么凭自己的想法去猜想别人的意图?
【嘶,还好没有因为头脑发热去投简历,这也太严格了吧?】
【居然连学校校医也要谈社会经验的吗?在自家诊所工作说成没经验,那去外面工作一直呆在一个地方,会不会也说没经验?】
【现在什么地方的工作都不好找。长期呆在一个地方的,用人单位嫌弃你没经验;可不是长期呆在一个地方的,用人单位又嫌弃你更换工作频繁,不稳定。】
【这也太难伺候了吧!】
第二位应聘者之后,紧跟着又有几名面试者前来面试。
虽然面试的岗位和过程大不相同,但是结果却全然一致。
不行!
不行!
统统不行!
这无疑是给观众们留下了一个不好的印象。
先不说三中为了在节目中突出重视面试的态度,特意将面试的气氛搞得如此紧张。
面试的标准也高得离谱。
难不成,三中本来是不缺人的?
只是为了配合教育局和节目组的需求才办的招聘会?
就在大家纷纷猜测三中的意图时,第六位应聘者走了进来。
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